Deklarace sociálního podniku Chráněná dílna Tajuplná mysl spol s r.o.

Účel vzniku společnosti: Společnost se hlásí k principům sociálního podniku, s cílem naplnit tyto principy a účely:

a) jako obecně prospěšný cíl – vytvářet pracovní místa a zaměstnávání osob s hendikepem, poskytování pracovní
podpory zaměstnancům a jejich sociální začleňování;

b) sociální podnik se hlásí ke konceptu trojího prospěchu – ekonomického, sociálního a environmentálního.
V rámci své činnosti se zaměřuje na řešení otázek zaměstnanosti, sociálního začleňování osob s postižením
a místního rozvoje;

c) sociální podnik se zavazuje zaměstnávat minimálně 51 % (slovy: padesát jedna procent) osob s hendikepem
z celkového počtu zaměstnanců;

d) minimálně 51 % (slovy: padesát jedna procent) zisku bude reinvestováno přednostně do rozvoje sociálního
podniku, aby byl naplněn obecně prospěšný cíl sociálního podniku, tj. udržet a trvale rozvíjet pracovní pozice
a pracovní potenciál osob s postižením;

e) se závazkem zaměstnávat:
✓ uchazeče o zaměstnání, kteří jsou evidovaní na Úřadu práce České republiky (ÚP ČR) déle než 1 rok, či uchazeče
o zaměstnání, jejichž doba evidence na ÚP ČR dosáhla v posledních 2 letech souhrnné délky 12 měsíců;
✓ osoby s tělesným, mentálním, duševním, smyslovým nebo kombinovaným postižením, jehož dopady činí nebo
mohou činit osobu závislou na pomoci jiné osoby;
✓ osoby s duševním nebo mentálním postižením, jehož dopady činí nebo mohou činit osobu závislou na pomoci jiné
osoby;
✓ osoby ve výkonu trestu odnětí svobody či osoby opouštějící výkon trestu odnětí svobody a po výkonu trestu;
osoby, které mají záznam v rejstříku trestů do 10 let od ukončení výkonu trestu;
✓ osoby bez praxe mladší 30 let, které opouštějící zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy;
✓ neformální pečující – osoby, které poskytují pomoc jiné osobě závislé na péči/pomoci v jejím přirozeném sociálním
prostředí podle § 8 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách;
✓ osoby bez přístřeší nebo osoby žijící v nejistém nebo nevyhovujícím bydlení;
✓ osoby pečující o malé děti; osoby pečující o osobu mladší 15 let, které jsou zároveň ohrožené sociálními
vyloučením, tj. např. pobírají příspěvek na živobytí či doplatek na bydlení;
✓ osoby ve věku 55 a více let; osoby ve věku 55 a více let zařazené ÚP ČR do evidence uchazečů o zaměstnání nebo
do evidence zájemců o zaměstnání;
✓ osoby ohrožené závislostmi (např. závislostí na návykové látce, na hazardních hrách apod.); osoby, které jsou ve
stavu závislosti, kdy se bez dané látky, aktivity nebo osoby nedokážou obejít (např. závislost na návykové látce, na
hazardních hrách apod.) a osoby po prodělané rezidenční léčbě závislosti či osoby podstupující ambulantní léčbu
závislosti;
✓ migranty a azylanty; skupinu přistěhovalců v ČR, která zahrnuje uznané azylanty, cizince s uděleným vízem k
pobytu nad 90 dnů, dlouhodobým nebo trvalým pobytem v ČR nebo osoby v režimu dočasné ochrany.

Naplňování principů sociálního podniku

a) ekonomický
✓ ekonomická činnost sociálního podniku je provozována za účelem trvalé ekonomické soběstačnosti a udržitelnosti
podnikání;
✓ minimálně 51 % (slovy: padesát jedna procent) zisku bude reinvestováno přednostně do rozvoje sociálního
podniku;
✓ vykonáváním soustavné ekonomické aktivity bude sociální podnik zvyšovat a rozšiřovat výrobu a nabízet tak
zaměstnání více lidem s hendikepem;
✓ v rámci finančního plánování bude sociálním podnikem tvořena finanční rezerva, tak aby mohl čelit případným
ekonomickým rizikům;
✓ sociální podnik bude produkovat a prodávat výrobky, které svým charakterem, kvalitou a provedením povedou k
uspokojení potřeb cílových zákazníků a jsou přizpůsobeny poptávce na trhu

b) sociální

✓ cílovou skupinou zaměstnanců sociálního podniku jsou osoby s postižením;
✓ v sociálním podniku je kladen důraz na vyváženost mezi demokratickým rozhodováním a manažerským řízením;
✓ zaměstnanci a zakladatel budou pravidelně informování o chodu sociálního podniku, výsledcích hospodaření a
naplňování společensky prospěšných cílů;
✓ všichni zaměstnanci budou kontinuálně vzděláváni a bude podporováno zvyšování jejich kvalifikace

c) environmentální

✓ sociální podnik zohledňuje environmentální aspekty výroby i spotřeby a přednostně uspokojuje potřeby místní
komunity a místní poptávky (se zaměřením především na Středočeský kraj);
✓ sociální podnik také přednostně zaměstnává místní obyvatele a spolupracuje s místními subjekty (úřady práce,
obecní a městské úřady okolních obcí, ostatní sociální subjekty, firmy, dodavatelé atd.);
✓ sociální podnik se také zavazuje přistupovat šetrně k životnímu prostředí a svému okolí; dbá na ekologické myšlení
svých zaměstnanců, kteří jsou poučeni o šetrném zacházení s výrobním materiálem, třídění odpadů a chodu provozu.